Jesteś produktywny czy tylko zajęty

    16-09-2016, godzina 13:29 UTC+0200 | Ostatnia aktualizacja: 16-09-2016 13:53

    Ty też oceń ten post
    Ocena: 3,5/5
    Głosów: 4
    Aby ocenić ten post, musisz się zalogować.

    Wiele osób stawia zakłady dla samego stawiania. Aby osiągnąć sukces w zakładach (i nie tylko) nie wystarczy być ZAJĘTYM. Trzeba być PRODUKTYWNYM.

    produktywny-efektywny.jpg
    Zacznij od priorytetów każdego dnia, a nie będziesz musiał siedzieć po nocach.

    Oto 11 różnic między osobami zajętymi a produktywnymi[1]:

    1. Zajęci ludzie chcą wyglądać tak, jakby mieli misję.
      Produktywni ludzie mają misję dla swojego życia.
    2. Zajęci ludzie mają wiele priorytetów.
      Produktywni ludzie mają mało priorytetów.
    3. Zajęci ludzie mówią szybko "tak".
      Produktywni ludzie mówią "tak" powoli.
    4. Zajęci ludzie skupiają się na akcji.
      Produktywni ludzie skupiają się na przejrzystości przed działaniem.
    5. Zajęci ludzie trzymają wszystkie drzwi otwarte.
      Produktywni ludzie zamykają drzwi.
    6. Zajęci ludzie mówią o tym, jak bardzo są zajęci.
      Produktywni ludzie pozwalają swoim rezultatów przemawiać.
    7. Zajęci ludzie mówią o tym, jak mało czasu mają.
      Produktywni ludzie znajdują czas na to co ważne.
    8. Zajęci ludzie zajmują się wieloma zadaniami.
      Produktywni ludzie skupiają się.
    9. Zajęci ludzie szybko odpowiadają na maile.
      Produktywni ludzie dają sobie czas.
    10. Zajęci ludzie chcą, aby inni byli zajęci.
      Produktywni ludzie chcą, aby inni byli efektywni.
    11. Zajęci ludzie mówią jak się zmienią.
      Produktywni ludzie wprowadzają te zmiany.

    Literatura

    [1] LifeHack.org - 11 differences between busy people and productive people

    Tagi: efektywność 


    Komentarze

    • 2016-12-16 17:50

      każdy punkt powinien być jeszcze opisany moim zdaniem, to w koncu artykul

    • 2016-10-03 12:13
      Zgadzam się w pełni, aczkolwiek nie do końca rozumiem sens punktu nr 5 i w tej formie w jakiej ja rozumiem nie do końca się z tym zgodzę. Jeśli miałbyś czas na chwilę refleksji to czekam na Twój punkt widzenia odnośnie "zamykania" i "otwierania" drzwi w kontekście produktywności. 
      Pozdrawiam !
    • 2016-09-26 09:11

      Jestem ciekaw opinii tych, którzy nie ocenili dobrze artykułu.
      3,33/5 to bardzo niska ocena.

      Jak na razie spełniam tylko 5 z 11 tych punktów. Jest nad czym pracować...

    • 2016-09-25 18:24

      naprawdę dobry wpis, oby takich więcej.

    • SZU
      2016-09-24 21:03

      Nieco miejscami ogólne ale w większości PRAWDZIWE

     

    Nie jesteś zalogowany.
    ...a zalogowani dostają więcej. Zaloguj się, jeśli chcesz skomentować ten artykuł.

    Captcha

    Logowanie

    W celu zalogowania się na swoje konto, wypełnij poniższy formularz. Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta - zarejestruj się.



    zamknij ×
    Popover Starter

    Jednorazowa oferta

    Jeżeli chcesz:

    Oferuję Ci ZA DARMO 31 minut nagrania video.


     Zgadzam się z Polityką Prywatności
    Top